Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?

kolaykariyer.com, çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı konusunda sizlere güvenilir hesaplama araçları sunar. İşten çıkarılma veya ayrılma durumlarında, çalışma süresi, brüt maaş ve ihbar süresi gibi bilgileri girerek kıdem ve ihbar tazminatınızı kolayca hesaplayabilirsiniz. Bu araçlar, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük bir kolaylık sağlar.

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için belirli bir miktar ödenmesini gerektirir. Kıdem tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken başlıca unsurlar şunlardır:

• Çalışma süresi (yıl bazında hesaplanır).
• Brüt maaş (işçinin maaşı üzerinden hesaplanır).
• İhbar süresi (işten çıkarılmadan önceki bildirim süresi).

Kıdem ve İhbar Tazminatını Nasıl Hesaplarsınız?

kolaykariyer.com tazminat hesaplama aracıyla şu adımları izleyerek tazminatınızı hesaplayabilirsiniz:

• Çalışma süresi: İşyerinde toplam kaç yıl çalıştığınızı belirtin.
• Brüt maaş: Son aldığınız brüt maaşı girin.
• İhbar süresi: İşten çıkarılmadan önce size verilen ihbar süresini (hafta olarak) belirtin.

Bütün bu bilgileri girdikten sonra hesaplama aracımız size kıdem tazminatınızın ve ihbar tazminatınızın ne kadar olduğunu gösterecektir.

kolaykariyer.com’un Sunduğu Avantajlar

kolaykariyer.com, sadece tazminat hesaplama aracıyla değil, aynı zamanda iş hayatına dair en güncel bilgilere ve rehber niteliğinde makalelere ulaşmanızı sağlar. Sitemizde tazminat hesaplama dışında CV oluşturma araçları, iş başvurusu rehberleri ve kariyer ipuçları gibi birçok değerli kaynağa erişebilirsiniz.

Unutmayın, doğru bilgiye ulaşmak iş hayatınızda haklarınızı korumanız için çok önemlidir. kolaykariyer.com olarak sizlere bu süreçte yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.